MBTI（16パーソナリティ）の共感力ランキングを知りたい！
人間関係の中で共感力は欠かせないスキルの一つです。
しかし、性格によって共感力の発揮の仕方は大きく異なります。
今回は、MBTIの性格タイプ別に共感力をランキングしました。
あなたの性格タイプはどのくらい共感力が高いのか、チェックしてみましょう。
このランキングで、他人との接し方をより深く理解できるかもしれません。
- MBTIの「共感力」ランキング
- あなたのMBTIタイプの順位
- 共感力のMBTIタイプや特徴
MBTI「共感力」ランキングを順位別に徹底解説！
共感力が高いMBTIタイプは以下のとおりです。
- 【1位】ENFJ（主人公）
- 【2位】INFJ（提唱者）
- 【3位】INFP（仲介者）
- 【4位】ESFJ（領事）
- 【5位】ISFJ（擁護者）
- 【6位】ENFP（運動家）
- 【7位】ISFP（冒険家）
- 【8位】ESFP（エンターテイナー）
- 【9位】ENTP（討論者）
- 【10位】ISTJ（管理者）
- 【11位】ESTJ（幹部）
- 【12位】ENTJ（指揮官）
- 【13位】ESTP（起業家）
- 【14位】ISTP（巨匠）
- 【15位】INTJ（建築家）
- 【16位】INTP（論理学者）
それぞれどんな共感力の持ち主か解説していきます。
【1位】ENFJ（主人公）は共感力の高いリーダー
ENFJは、他人の感情に非常に敏感で、共感力の高いリーダータイプです。
このタイプは、他人の気持ちを察するのが得意で、周囲の雰囲気を読み取って適切に対応する能力に優れています。
共感力が高いため、自然とリーダーシップを発揮しながら、他人をサポートすることができます。
ENFJは、他人を励まし、導くことに喜びを感じ、彼らの共感力は周囲の人々を安心させ、成長を促す力となります。
リーダーシップと共感力がうまく融合し、チームやグループでの成功を引き寄せる存在です。
- 他人の感情に敏感で、自然に相手の気持ちを察知できる。
- 周囲の雰囲気を読み取り、適切なサポートを行うことが得意。
- リーダーシップと共感力を融合させ、チーム全体を導く。
- 人を励まし、成長を促す共感力がある。
【2位】INFJ（提唱者）は深い洞察力と共感力を持つ支え手
INFJは、深い洞察力と共感力を持つ、内向的ながらも非常に他人を支えるタイプです。
彼らは他人の感情を深く理解し、その感情に寄り添うことが得意です。
共感力が高いINFJは、他人の心の内を読み取ることができ、相手が必要とするサポートを的確に提供します。
彼らは他人の痛みや悩みに対して非常に敏感で、その優れた共感力を活かして、周りの人々にとっての心の支えとなることができます。
内向的でありながらも、その共感力の高さから、多くの人に頼りにされる存在です。
- 他人の感情を深く理解し、寄り添う力がある。
- 他人の心の内を読み取り、的確にサポートを提供する。
- 深い洞察力を活かし、他人の痛みや悩みに敏感に反応する。
- 静かに周囲を支え、頼りにされる存在。
【3位】INFP（仲介者）は感受性豊かな共感の名手
INFPは、感受性が豊かで、他人の感情に強く共感するタイプです。
このタイプは、他人の痛みや喜びを深く感じ取り、共感力を持って優しく接することができます。
争いを避け、平和と調和を重んじるINFPは、共感力を発揮して困っている人を自然とサポートします。
彼らの共感力は、他人に寄り添い、無理のない方法で相手を支えることで表れます。
INFPは、感情的なつながりを大切にし、その優しさが周りに安心感を与えます。
- 他人の痛みや喜びに強く共感できる。
- 優しさを持って他人に寄り添い、無理なくサポートする。
- 平和と調和を重んじ、争いを避けながら共感力を発揮する。
- 感情的なつながりを大切にし、安心感を与える。
【4位】ESFJ（領事）は他人をサポートする共感力の達人
ESFJは、他人をサポートすることに長けており、非常に高い共感力を持つタイプです。
彼らは、周囲の人々の感情を素早く察知し、必要に応じて手を差し伸べることができます。
ESFJは、他人との関係を大切にし、チーム全体の調和を重視するため、共感力を活かして周りをサポートします。
彼らの共感力は、相手の感情を理解し、その感情に適切に反応することで、周囲の人々に安心感を与えることができます。
チームや家族、友人関係において、ESFJの共感力は非常に貴重なものです。
- 周囲の人々の感情をすぐに察知し、サポートを提供する。
- 他人との関係性を大切にし、チーム全体の調和を重視する。
- 相手の感情を理解し、適切に反応することで安心感を与える。
- 家族や友人関係でのサポート力が高い。
【5位】ISFJ（擁護者）は細やかな気配りで共感力を発揮する
ISFJは、他人のニーズを敏感に感じ取り、共感力を持ってサポートするタイプです。
このタイプは、他人が何を求めているかを的確に察知し、そのニーズに応えることを得意としています。
共感力が高いISFJは、他人のために動くことを喜びと感じ、相手に安心感を与えることができます。
彼らは細やかな気配りを行い、共感力を通じて周りの人々を支える存在です。
その献身的な姿勢が、彼らの強い共感力の源になっています。
- 他人のニーズを敏感に察知し、的確に応える。
- 細やかな気配りを行い、相手に安心感を与える。
- 共感力を通じて、他人を献身的に支える姿勢が強い。
- 優しさを持って周囲をサポートする。
【6位】ENFP（運動家）は社交的で感情豊かな共感者
ENFPは、社交的で感情豊かなタイプであり、他人に共感する力が強いです。
このタイプは、他人の感情に敏感であり、共感力を活かして周りの人々とのつながりを深めます。
彼らは他人の喜びや悲しみに共感し、自分のエネルギーを使ってその人を励まし、元気づけることが得意です。
ENFPは、共感力を通じて人々をつなぎ、ポジティブな影響を与える存在です。
彼らの共感力は、人間関係の潤滑油として、友人や家族、同僚との絆を強化します。
- 他人の感情に敏感で、共感力を活かして深いつながりを築く。
- 喜びや悲しみに共感し、相手を元気づけることが得意。
- 人間関係を豊かにする潤滑油として、共感力を発揮する。
- ポジティブな影響を与え、周囲を明るくする。
【7位】ISFP（冒険家）は静かに寄り添う共感のスペシャリスト
ISFPは、感受性が高く、他人の感情に共感しながら静かにサポートするタイプです。
彼らは穏やかな性格であり、他人に対して優しく接することを大切にしています。
共感力が高いISFPは、争いを避け、周囲の人々が心地よく感じるような環境を作ることが得意です。
彼らは他人の感情に寄り添いながら、自分の感性を活かして協力的な関係を築きます。
その控えめながらも深い共感力が、周りに安心感を与えます。
- 穏やかで優しい性格で、他人に共感しながらサポートする。
- 他人の感情に寄り添い、争いを避ける姿勢が強い。
- 静かに協力的な関係を築き、安心感を提供する。
- 感性を活かし、共感力を通じて和やかな雰囲気を作る。
【8位】ESFP（エンターテイナー）は楽しさを分かち合う共感の持ち主
ESFPは、楽しいことを好み、社交的でありながらも他人の感情を敏感に感じ取るタイプです。
彼らは、他人が楽しんでいるかどうかを常に気にかけ、場の空気を明るくすることに長けています。
共感力を活かしながら、周りの人々がリラックスできるように気を配り、周囲を楽しませることを得意としています。
ESFPは、共感力を使って他人とのコミュニケーションを円滑にし、場を盛り上げる存在です。
- 他人の楽しさや感情に敏感で、場を明るくする力がある。
- 他人がリラックスできるように気を配り、共感力を発揮する。
- 共感力を通じてコミュニケーションを円滑にし、場を盛り上げる。
- 社交的で、人を楽しませることに喜びを感じる。
【9位】ENTP（討論者）は柔軟に共感力を発揮する創造的な議論者
ENTPは、議論を楽しむ一方で、他人の意見や感情にも柔軟に共感することができるタイプです。
彼らは自由な発想を持ちながらも、他人の感情や考えに対しても耳を傾けることができます。
共感力を発揮しながら、新しいアイデアを模索し、他人との議論を通じて成長することを大切にしています。
ENTPの共感力は、他人との対話を豊かにし、建設的な関係を築く力となります。
- 自由な発想を持ちながらも、他人の意見や感情に柔軟に共感できる。
- 議論を通じて共感力を発揮し、新しいアイデアを模索する。
- 他人との対話を豊かにし、建設的な関係を築くことが得意。
- 創造的な議論の中で、他人の気持ちに配慮する。
【10位】ISTJ（管理者）は責任感で共感力を示す堅実なサポーター
ISTJは、規律や秩序を重んじながらも、他人の感情に一定の共感を示すタイプです。
彼らは感情的なアプローチよりも、実務的な解決策を好む傾向がありますが、他人の気持ちを理解しようと努力する姿勢があります。
共感力は控えめですが、責任感から他人をサポートする行動が見られます。
ISTJは共感力を持ちつつも、冷静に対応することで他人を助けることができます。
- 実務的なアプローチを好みつつも、他人の感情に一定の共感を示す。
- 責任感から、他人をサポートする行動が見られる。
- 共感力は控えめだが、冷静に対応して他人を助けることができる。
- 規律を重んじながらも、他人の感情を理解しようとする努力がある。
【11位】ESTJ（幹部）はリーダーシップと共感力を兼ね備えた管理者
ESTJは、リーダーシップを発揮しながらも、他人の感情に配慮できるタイプです。
彼らは物事を効率的に進めることを重視しますが、必要な時には他人の感情にも目を向けることができます。
共感力は高くはありませんが、チーム全体の調和を保つために、他人の気持ちに配慮する姿勢があります。
ESTJの共感力は、組織やグループのバランスを保つための重要な要素となります。
- 効率的なリーダーシップを発揮しながらも、他人の感情に配慮できる。
- 共感力は高くないが、チーム全体の調和を重視する。
- 必要に応じて他人の気持ちに目を向け、適切なサポートを行う。
- 組織やグループのバランスを保つために共感力を活かす。
【12位】ENTJ（指揮官）は効率を重視しながらも共感力を学ぶ指揮者
ENTJは、強い意志を持ちながらも、他人の意見や感情に共感することを学べるタイプです。
彼らはリーダーシップを発揮し、目標達成を最優先にしますが、共感力を通じてチームをまとめることもあります。
共感力は高くはないものの、効率的なチーム運営のためには他人の感情を考慮することが重要だと理解しています。
ENTJは、共感力を持ちながらも、戦略的に他人との関係を築く力を持っています。
- 強いリーダーシップを持ちながらも、他人の感情に共感することを学ぶ。
- 効率を重視しながらも、チームをまとめるために共感力を発揮する。
- 他人の意見や感情に配慮しつつ、戦略的に関係を築く。
- 共感力は高くないが、必要に応じて他人の感情を考慮する。
【13位】ESTP（起業家）は行動的で状況に応じた共感力を発揮する
ESTPは、行動的で物事を進める力が強い一方、状況に応じて他人の感情に共感できるタイプです。
彼らは感情よりも行動を優先する傾向がありますが、時には他人の感情を理解しようとする姿勢も見せます。
共感力は控えめですが、柔軟な思考で他人の感情に対応することができます。
ESTPは共感力を活かしながら、素早く行動することで問題解決に貢献します。
- 行動を優先するが、状況に応じて他人の感情に共感することができる。
- 共感力は控えめだが、柔軟な思考で他人の感情に対応する。
- 素早く行動する力があり、問題解決に貢献できる。
- 必要な場面で共感力を活かし、チームをサポートする。
【14位】ISTP（巨匠）は独立心が強く、必要に応じて共感力を発揮する職人
ISTPは、独立心が強く、感情に無頓着なことが多いタイプです。
彼らは論理的に物事を考えるため、感情面にはあまり重きを置きませんが、必要な時には共感力を発揮することもあります。
共感力は低めですが、実務的な対応で他人をサポートすることが得意です。
ISTPは、感情よりも現実的な解決策を提供することで、他人を助けることができます。
- 独立心が強く、感情には無頓着なことが多い。
- 必要な時には共感力を発揮し、実務的な対応で他人をサポートする。
- 共感力は低めだが、現実的な解決策を提供して他人を助けることが得意。
- 感情よりも論理や現実的な解決策を重視する傾向がある。
【15位】INTJ（建築家）は戦略を優先しつつ、共感力を補う計画者
INTJは、戦略的思考を優先し、他人の感情に共感することは少ないタイプです。
彼らは論理的で計画的に物事を進めるため、共感力よりも効率を重視する傾向があります。
それでも、必要な場合には他人の感情を理解し、共感することができる場面もあります。
共感力は控えめですが、状況に応じて適切に対応することができる力を持っています。
- 戦略的思考を優先し、共感力は低い傾向がある。
- 論理的に物事を進め、感情よりも効率を重視する。
- 必要な場合には他人の感情を理解し、適切に共感することができる。
- 共感力は控えめだが、状況に応じた対応力を持っている。
【16位】INTP（論理学者）は論理を重視し、共感力は控えめな思索者
INTPは、論理と分析を重視し、共感力が最も低いタイプです。
彼らは感情的な反応よりも、論理的な思考を重んじるため、他人の感情に共感する機会は少ないです。
それでも、論理的に他人の感情を理解しようとする努力をすることがありますが、共感力は低い傾向にあります。
INTPは、共感力よりも論理的なアプローチで問題を解決することを得意としています。
- 論理と分析を重視し、共感力は最も低いタイプ。
- 感情的な反応よりも、論理的な思考を優先する。
- 共感力が低いが、論理的に他人の感情を理解しようとすることがある。
- 共感力よりも、論理的なアプローチで問題解決を行う。
まとめ：MBTI「共感力」ランキング1位はENFJ（主人公）
今回は、MBTIタイプごとの共感力のランキングを見てきました。
共感力は、他人との関係を築く上でとても重要なスキルです。
それぞれの性格タイプが持つ共感力の特徴を理解し、自分の人間関係に役立ててください。
共感力を意識することで、より良いコミュニケーションが生まれるはずです。
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