MBTIで青色のタイプの特徴・性格は？SJ型の長所や短所を徹底解説

MBTIの青色タイプの特徴や性格が気になる人もいるのではないでしょうか？

青色タイプと言われるのはSJ型とも言える以下4タイプのことを指します。

上記のタイプは、内向的で感情の起伏が強い人だと言われていますが実際の特徴や性格が気になりますよね。

結論から言うと、MBTIの青色タイプは責任感が強く、周囲の人々や組織を支える役割を果たすことに優れている特徴を持ちます。

それでは詳しく解説していきますね！

MBTI青色（SJ型）タイプの特徴や性格は？

MBTIの青色タイプ（SJ型）には、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJが含まれます。

これらのタイプは、実務的で現実的な視点を持ち、責任感が強く、組織やコミュニティを支える役割を果たすことに長けています。

MBTI青色タイプ	性格の特徴
ISTJ（管理者）	計画性が高く、細部に注意を払い、信頼性のある働きをします。規則を重視し、安定性を保つ性格。
ISFJ（擁護者）	他者への思いやりが強く、献身的で、人々のニーズに敏感。
ESTJ（幹部）	組織力に優れ、効率を重視し、リーダーシップを発揮する。
ESFJ（領事）	社交的で人間関係を大切にし、他者を支えることに優れている。

総じて、青色タイプ（SJ型）は、安定性や秩序を重んじ、他者を支えることに喜びを見出す傾向があります。

彼らは日常生活において実用的で信頼性が高く、コミュニティや組織の中で重要な役割を果たしています。

MBTI青色（SJ型）タイプの長所

MBTI青色（SJ型）タイプの長所について解説していきます。

以下がMBTI青色（SJ型）タイプの長所になります。

責任感の強さがある

青色タイプ（SJ型）の特徴として、非常に高い責任感が挙げられます。彼らは与えられた任務や役割を確実に遂行し、信頼性のある行動を取ります。

そのため、職場や家庭などさまざまな場面で周囲からの信頼を得やすく、重要なポジションを任されることが多いです。

青色タイプの責任感は、組織やチーム全体の安定性をもたらすので会社などで活躍する力が強いと言えます。

具体的な計画を立てて実行できる

青色タイプ（SJ型）は、実務的で現実的なアプローチを得意とします。

理論や抽象的な概念よりも、具体的な行動計画を立てて実行することに長けています。

現実の問題に対して実践的な解決策を見つける能力が高く、効率的に物事を進める力があります。

そのため、プロジェクトマネジメントや運営管理においても優れた能力を発揮します。

組織やコミュニティに安定感をもたらす

青色タイプ（SJ型）は、安定性と秩序を重視する特徴があります。。

青色タイプは規則やルールを尊重し、組織やコミュニティの中で安定した環境を維持することを重要視します。

この性質により、混乱や不確実性を避け、予測可能な状況を作り出すことができます。

安定した環境は、長期的な成功に繋がります。

他者への思いやりが強く協力的

青色タイプ（SJ型）は他者への思いやりが強く、協力的で支援的な態度を持っています。

青色タイプは周囲の人々のニーズに敏感で、助け合いの精神を大切にします。

これにより、信頼関係を築きやすく、コミュニティやチームの中で調和を保つことができます。

他者を支えることで、自身も充実感を感じる傾向があります。

MBTI青色（SJ型）タイプの短所

MBTI青色（SJ型）タイプの短所について解説します。

変化に対する抵抗がある

青色タイプ（SJ型）は、安定性と秩序を重視するため、変化に対して強い抵抗を感じることがあります。

新しい技術の導入や業務プロセスの変更などに対して、なじみのある方法に固執しがちです。

このため、変化の多い業界や急速に進化する分野では、適応に時間がかかり、成長や進歩が遅れることがあります。

例えば、ITやAI化が進む現代社会において、紙ベースのシステムを使い続けることに固執するケースが見られます。

過度な規則遵守をしてしまう

SJ型は規則やルールを厳格に守る傾向がありますが、これは時に柔軟性を欠く結果を招きます。

状況に応じてルールを柔軟に解釈することが求められる場面でも、規則に固執することで、効率化を拒みクリエイティブな解決策を拒否する傾向が強いです。

例えば、緊急時に迅速な意思決定が求められる状況でも、形式的な手続きを重視しすぎることがあります。

他者への過度な期待をする

他者に対する思いやりが強い反面、青色タイプ（SJ型）は他者にも同様の責任感や配慮を期待しがちです。

そのため、期待通りに他者が行動しない場合に失望やストレスを感じることがあります。

たとえば、チームメンバーが締め切りを守らなかったり、計画通りに行動しなかった場合、過度に批判的になることがあります。

これが人間関係に摩擦を生じさせ、協力関係を損なう可能性があります。

保守的な思考になりがち

SJ型は実務的で現実的な視点を持つ一方で、保守的な思考に陥りがちです。

新しいアイディアやアプローチに対して懐疑的で、リスクを避ける傾向があります。

このため、革新的なプロジェクトや斬新な方法に対して消極的になり、結果として成長や進歩の機会を逃すことがあります。

例えば、新しい市場に参入するリスクを避けることで、競争相手に先を越されることがあります。

MBTI青色（SJ型）タイプと相性の良いタイプ

MBTI青色（SJ型）タイプと相性の良いタイプをご紹介します。

SJ型と相性の良いタイプは以下の3タイプです。

それではどんな点が相性が良いとされているのか詳しく見ていきましょう。

ENFP（広報運動家）

ENFP（広報運動家）は、青色タイプ（SJ型）と補完的な関係を築けることが多いです。

ENFPは創造的でエネルギッシュ、かつ新しいアイディアを持ち込むことが得意です。

一方、SJ型は実務的で現実的なアプローチを取ります。

この組み合わせにより、ENFPの斬新なアイディアをSJ型が現実的に実行に移すことができ、バランスの取れたチームを作り上げることができます。

ISFJ（擁護者）

ISFJ（擁護者）は同じ青色タイプ（SJ型）に属しているため、価値観や仕事の進め方において多くの共通点を持っています。

両者ともに実務的で責任感が強く、他者を支えることに喜びを感じます。

ISFJ同士が協力すると、相互に理解し合いやすく、安定した環境を築くことができます。

また、他者への配慮や思いやりが強い点でも共通しているため、協力的な関係を築きやすいです。

ENTJ（指揮官）

ENTJ（指揮官）は、強いリーダーシップを発揮し、目標達成に向けて戦略的に行動するタイプです。

SJ型は実務的なアプローチと責任感の強さを持ち、ENTJのビジョンを現実的に実行に移す役割を果たせます。

この相互関係により、ENTJの指導力とSJ型の実行力が合わさり、効率的で成果の上がるチームを作り上げることができます。

MBTIの青色（SJ型）タイプにピッタリの仕事

ここからはMBTI青色（SJ型）タイプにピッタリの仕事をご紹介します。

MBTIの青色（SJ型）タイプにピッタリの仕事は以下の4つです。

• 会計士
• 医療事務
• 教師
• 管理職

それでは上記の職業がピッタリと言われている理由も詳しく見ていきましょう。

会計士

青色タイプ（SJ型）は、細部に注意を払い、規則や規律を重視するため、会計士の仕事にぴったりです。

会計士は正確なデータ管理や詳細な財務報告を求められるため、SJ型の実務的で慎重な性格が非常に役立ちます。

また、責任感が強く、倫理的な判断が求められる職業でもあるため、信頼性の高い仕事ぶりが評価されます。

医療事務

医療事務の仕事は、患者の情報管理や保険手続き、スケジュール調整など、多くの実務的な作業が含まれます。

青色タイプ（SJ型）は、細かい作業や規則に基づいた業務を得意とし、安定した業務フローを維持することができます。

さらに、他者への思いやりが強いため、患者や医療スタッフに対するサポートもスムーズに行えることから医療事務はおすすめの職業と言われています。

教師

教師の仕事は、組織的な環境での業務遂行や、生徒一人ひとりに対する個別の配慮が求められます。

青色タイプ（SJ型）は、計画性があり、責任感が強いことから、教育現場でのカリキュラム管理や教室運営を効率的に行うことができます。

また、生徒への思いやりやサポート精神が強いことから、生徒の成長を促す良い教育者となることができることからおすすめの職業と言われています。

管理職

管理職は、組織の安定性を保ちながら、業務が円滑に進むように調整する役割を担います。

青色タイプ（SJ型）は、規則やルールを遵守し、安定した業務環境を提供するのが得意です。

責任感が強く、組織全体の調和を重視するため、部下との信頼関係を築きながら効率的にチームを運営することができます。

まとめ：MBTIで青色のタイプの特徴・性格

ここまでMBTIで青色のタイプの特徴・性格について詳しく解説してきました。

MBTIの青色タイプ（SJ型）は、現実的で責任感が強く、安定と秩序を大切にします。

細かいことに気を配り、他人への思いやりも持っています。彼らはルールや伝統を尊重し、確実な結果を求める傾向があります。